講座題目：《作為勞動基準的個人信息保護》

講座時間：2022年10月26日（周三）14:00

講座地點：騰訊會議918 654 192（密碼：5172）

主講人：王 倩（上海司法研究所 教授）

主持人：丁茂中（上海司法研究所副所長 教授）

主辦單位：人事處、科研處、上海司法研究所

主講人簡介

王倩，上海政法學院教授，曾入選上海市浦江人才計劃、同濟大學英才計劃、上海青年法學法律人才庫，主要研究領域是勞動法、社會保障法和數據法，至今出版了專著三本、譯著一本，在《中外法學》《法學》《法學評論》等CSSCI來源期刊上發表了十幾篇文章，六篇文章被人大復印資料《經濟法學、勞動法學》全文轉載，主持了國家社科課題兩項、省部級課題一項、校級課題三項。

講座內容簡介

勞動者的個人信息保護問題存在特殊之處，具體表現為資強勞弱和人格從屬性背景下知情同意規則的失靈、工作數字化里勞動者被透視和被操控的風險、有組織生產的合作關系中個人信息處理的需要，因此不能完全適用《個人信息保護法》的一般規則。勞動基準法已經納入立法規劃，在其中就勞動者個人信息保護做專門性規定，是回應數字化時代人權保護新挑戰的要求，對于其他勞動基準的實現也有重要意義。在勞動關系中僅靠私法路徑不足以保護個人信息，還需要配備公權力保障，勞動基準法的雙重保護機制也契合了這一需求。作為勞動關系中保護個人信息的特別法，勞動基準法的相應條款應該考慮如何對一般規則進行調整，包括限制知情同意規則的適用，滿足人力資源管理的正當需求，修改刪除權、可攜帶權和自動化決策條款，協調主管機構、救濟方式和法律責任。由于“必需”是一個“語境依賴型”概念，將來還應該通過配套文件來規制工作場所的視頻監控等典型的應用場景。